SES入社2年目手取り18万円！2024年9月のお給料もしっかり定額減税適用されていました。ありがとうございます😇
今回は低収入の中でもとりわけIT派遣で働くことにフォーカスを当ててみたいと思います。
中抜きされまくりで都合よく使われているIT派遣企業勤のリアルをご紹介していきます！
派遣でも正社員と分け隔てなく接する→安い給料でこき使うからな
よく派遣だと技術が身につかないのでは？と不安に思う方もいらっしゃいますが、そんなことはありません！チームの一員として正社員と同じように活躍していただけます！
というのが会社の売りだそうですが正直意味わからん。
平等というなら待遇の不平等はどうなると言う話で、技術が身につくとかそれっぽいこと言っておいて実際はただ安く使える都合の良い存在が欲しいだけなのです。。
引き継ぎが雑だけど自分は丁寧に引き継ぐことを求められる
育休に入られる社員の仕事を引き継ぐことになりましたが正直雑でした。ほぼ何も教えてくれない状況で引き継がれ、色んな人に聞きまくり間違えながらなんとか終わらせました。そしたらまた別の方に仕事を渡すことになったのですがそのときはもっといい資料にしてなどと文句を言われる始末。。
嫌な仕事をどんどん流される
深夜業務や休日出勤など他の人がやりたがらない仕事はどんどん流されてきます。面倒な調査系の業務を振られ、わからないことは質問してくださいと言われ、質問すると、結局わからないから調べてくれと言われてしまう。。
長年勤めてる社員がわからないなら私もわからんわ！の気持ちでおります。
しかも、社員がやりたがらない仕事をゴミ捨て場のように流されます。社員に優しく派遣にきつくそれで月18万はちょっとやってられないですね。。
モチベーションがダダ下がり
正社員と同じ仕事ができるというのは捉えようによってはプラスになるはずです。技術が身について市場価値を上げることができます。
ただあまりにも差別的で理不尽なことが続くと全てのやる気を失ってしまいます。私も社員が一言やりたくないといった仕事をじゃあ私さんにやらせようと、3人でやる仕事を一気に背負い込まれた時は気が滅入りました。下手したらシステムに影響が出るものなのでとても責任が重いのに一切教えてくれず。聞いてもわからないと言われてしまう始末。。
もうやる気や将来のためのステップアップとして捉えられる許容範囲ではありません。。
派遣で楽しく働けるかは運と縁によるところが大きい
結論、派遣で楽しく働けるかどうかは運と縁によるところが大きいです。派遣に押し付ける体質のところに配属されるとどう頑張ってもどう努力しても事態が悪くなる一方。
営業としては早く配属させて会社の利益を上げたいところなので、エンジニアファーストというわけにもいきません。難しいところですが、SESに転職して手の抜き方を覚えました。手抜きというと悪く聞こえますが、頑張るところを見極めて、優先順位をつけることが大切になってきます。全てを完璧にやろうとすると間違いなく病みます。それに余計に仕事を振られてキツくなり悪循環に陥ります。
人生で自分が何をしたいのかを改めて考える機会にもなりますので、一度立ち止まって整理して今後の進退を決めていきたいと思います。
